ABC Orientation : Trouvez votre voie
ABC Orientation vous accompagne pour trouver le chemin vers un avenir professionnel épanouissant.
Qui est ABC Orientation ?
Un accompagnement personnalisé
ABC Orientation est un programme de coaching et d'orientation conçu pour vous guider dans votre parcours personnel et professionnel. Nous accompagnons les collégiens, lycéens, étudiants et personnes en reconversion.
Des outils concrets
Nous vous fournissons des outils et des tests de personnalité rigoureux pour vous aider à mieux vous connaître et à identifier vos forces et vos aspirations.
Un soutien adapté
ABC Orientation vous accompagne tout au long de votre processus de découverte et de décision.
Vous construisez un plan d'actions concret.
Objectifs de l'accompagnement

1

Définir votre projet d’orientation
Elaborer et clarifier votre projet d’avenir en explorant vos aspirations et vos options.

2

Donner un sens à votre vie
Aligner vos actions et vos choix avec vos valeurs profondes pour trouver un chemin qui vous inspire et vous motive.

3

S’adapter à la réalité
Intégrer les réalités socio-économiques actuelles pour prendre des décisions éclairées et réalistes.
La démarche ABC Orientation

1

Découverte (1h30)
Présentation de la problématique de l'orientation et introduction du concept IKIGAI. Réalisation d'un premier test de personnalité.

2

Investigation (1h30)
Analyse des résultats des tests de personnalité et positionnement sur une grille d'exploration des intérêts et des compétences.

3

Eclaircissement (1h30)
Exploration approfondie des possibilités, identification des formations et métiers potentiels, et discussion sur les obstacles et les solutions.

4

Restitution (1h30)
Présentation des résultats aux parents (si souhaité) avec une projection sur les options d'avenir possibles. Proposition de 7 à 8 métiers et formations.

5

Options
Élaboration ou correction des lettres de motivation et CV, simulation d'entretiens avec jury, préparation du Grand Oral (projet d'orientation), prise de contact avec des écoles à l'étranger (dossiers d'inscription, organisation).
En quoi consiste le coaching ?
Coaching scolaire
Accompagnement personnalisé pour trouver votre voie : métier, formation.
Définition de plans d'action pour atteindre l'objectif.
Motivation et confiance en soi.
Gestion de Parcoursup avec rédaction de CV et projet motivé.
Préparation aux oraux avec jury/recruteur.
Coaching professionnel
Définition d'un projet professionnel clair et cohérent.
Réseautage et recherche d'emploi.
Préparation aux entretiens d'embauche.
Gestion de carrière.
Alexandra Broc - Ressources Humaines et Formation
Alexandra Broc est une experte reconnue dans les domaines des Ressources Humaines et de la gestion de carrière.
En tant que directrice de centre de formation, elle a accompagné des centaines de jeunes et de professionnels pour les aider à trouver leur voie et à développer leurs compétences.
Grâce à son expérience approfondie en recrutement et plus globalement en gestion des Ressources Humaines, Alexandra Broc est en mesure de guider ses clients à travers les différentes étapes de leur parcours scolaire et professionnel, de la définition de leurs objectifs à la recherche d'emploi, en passant par la préparation aux entretiens.
Alexandra Broc suit un parcours de Certification A.D.V.P.
Blog
"Je ne sais pas quoi faire plus tard." : Comment trouver sa voie professionnelle ?
L'orientation scolaire et professionnelle est une étape cruciale dans la vie de tout jeune. Pourtant, elle est souvent marquée par l'incertitude et l'angoisse. Des questions comme "Je ne sais pas quoi faire plus tard", "Quel métier choisir ?" et "Pour quelles études suis-je fait ?" reviennent fréquemment. Voici quelques pistes pour aider à naviguer cette période complexe et prendre des décisions éclairées.
"Je ne sais pas quoi faire plus tard."
Il est tout à fait normal de ne pas savoir exactement ce que l'on veut faire plus tard, surtout à un jeune âge. Les possibilités sont vastes et le monde du travail est en constante évolution. Plutôt que de chercher une réponse définitive, il peut être utile de commencer par explorer ses centres d'intérêt et ses passions.
  1. Auto-réflexion : Prenez le temps de réfléchir à ce que vous aimez faire, à ce qui vous motive et à vos valeurs personnelles. Quels sont vos loisirs préférés ? Quelles sont les matières scolaires dans lesquelles vous excellez ou que vous appréciez le plus ?
  1. Tests d'orientation : Utilisez des outils et des tests d'orientation en ligne pour mieux comprendre vos compétences, vos intérêts et vos aspirations. Ces tests peuvent fournir des idées de métiers auxquels vous n’aviez peut-être pas pensé.
  1. Discussions : Parlez avec des personnes de votre entourage – parents, amis, enseignants, conseillers d’orientation – pour obtenir des perspectives différentes et des conseils.
"Quel métier choisir ?"
Choisir un métier peut sembler une tâche insurmontable, mais il existe des stratégies pour rendre cette décision plus gérable.
  1. Recherche et Exploration : Faites des recherches sur les différents métiers qui vous intéressent. Quels sont les rôles et responsabilités associés à ces postes ? Quelles sont les qualifications requises ? Quelles sont les perspectives d’emploi et les salaires moyens ?
  1. Stages et Bénévolat : Engagez-vous dans des stages, des emplois d’été ou du bénévolat pour obtenir une expérience pratique dans les domaines qui vous intéressent. Cela vous donnera une meilleure idée de ce à quoi ressemble réellement le travail au quotidien.
  1. Interviews Informelles : Rencontrez des professionnels travaillant dans les domaines qui vous intéressent. Posez-leur des questions sur leur parcours, leurs défis et leurs satisfactions. Leurs expériences peuvent vous fournir des insights précieux.
"Pour quelles études suis-je fait ?"
Le choix des études est souvent lié au métier que vous envisagez, mais il doit également tenir compte de vos capacités et de vos préférences académiques.
  1. Analyse de vos Compétences : Identifiez vos points forts académiques. Êtes-vous doué en sciences, en littérature, en langues étrangères, ou en arts ? Les matières dans lesquelles vous réussissez le mieux peuvent indiquer des domaines d’études appropriés.
  1. Programmes d'Études : Recherchez les programmes d’études disponibles dans les domaines qui vous intéressent. Comparez les curriculums, les opportunités de stages, et les débouchés professionnels.
  1. Flexibilité et Adaptabilité : Gardez à l'esprit que les parcours académiques peuvent souvent être ajustés. Beaucoup d’étudiants changent de spécialité au cours de leurs études. L'important est de commencer quelque part et de rester ouvert aux nouvelles opportunités qui se présenteront.
Conclusion
Il est parfaitement normal de se sentir perdu face à l'orientation professionnelle. Prenez le temps d'explorer, de réfléchir et d'expérimenter. Utilisez les ressources disponibles et n’hésitez pas à demander conseil. Souvenez-vous que le parcours professionnel n'est pas toujours linéaire et qu'il est possible de réajuster votre trajectoire à mesure que vous découvrez ce qui vous passionne vraiment. Avec un peu de patience et beaucoup de curiosité, vous finirez par trouver la voie qui vous correspond.
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85% des nouveaux métiers de 2030 n’existent pas encore : Comment se préparer à l’inconnu ?
L’idée que 85% des métiers de 2030 n'existent pas encore est à la fois fascinante et intimidante. Dans un monde où la technologie évolue à une vitesse vertigineuse, il est difficile de prévoir avec précision les transformations à venir. Cet article explore ce phénomène et propose des stratégies pour se préparer au mieux à un avenir professionnel incertain.
Pourquoi ces prévisions ?
Plusieurs facteurs expliquent pourquoi une si grande proportion des métiers de 2030 reste inconnue aujourd'hui :
  1. Innovation Technologique : L'avancée rapide des technologies comme l'intelligence artificielle, la robotique, et la biotechnologie crée constamment de nouveaux besoins et opportunités. Des métiers liés à la gestion de ces technologies émergent régulièrement.
  1. Globalisation : La mondialisation favorise l’échange de compétences et de services à l’échelle internationale, nécessitant des métiers qui n’avaient pas lieu d’être auparavant.
  1. Changements Sociétaux : Les évolutions démographiques, les préoccupations environnementales, et les changements sociaux entraînent l’émergence de nouveaux secteurs et donc de nouvelles professions.
Comment se préparer à ces métiers inconnus ?
Face à cette incertitude, comment les étudiants et les professionnels peuvent-ils se préparer efficacement ? Voici quelques pistes :
  1. Développement des Compétences Transversales :
  • Pensée Critique : La capacité à analyser et à résoudre des problèmes de manière logique sera toujours précieuse.
  • Créativité : L'innovation et la capacité à penser de manière non conventionnelle seront des atouts majeurs.
  • Adaptabilité : Être prêt à apprendre et à évoluer constamment est essentiel dans un monde en mutation.
  1. Acquisition de Compétences Techniques :
  • Compétences Numériques : Une compréhension solide des outils technologiques, du codage, et de la cybersécurité sera de plus en plus demandée.
  • Data Science et Analyse : La capacité à interpréter des données et à en tirer des insights sera cruciale dans de nombreux domaines.
  1. Formation Continue :
  • Apprentissage Permanent : Adopter une mentalité d'apprentissage continu permet de rester à jour avec les nouvelles compétences et technologies.
  • Cours en Ligne et Certifications : Utiliser des plateformes d’apprentissage en ligne pour acquérir de nouvelles compétences et obtenir des certifications reconnues.
  1. Expérimentation et Flexibilité :
  • Stages et Projets : S’impliquer dans des projets diversifiés et des stages dans différents secteurs peut offrir une expérience précieuse et une meilleure compréhension des différents métiers.
  • Entrepreneuriat : Créer sa propre entreprise ou travailler dans des startups peut offrir des opportunités uniques d’apprendre et de s'adapter rapidement.
  1. Réseautage et Collaboration :
  • Communautés Professionnelles : Participer à des réseaux professionnels et à des communautés d'intérêt peut fournir des informations précieuses et des opportunités de collaboration.
  • Mentorat : Chercher des mentors dans des domaines d'intérêt pour obtenir des conseils et des orientations.
Les métiers de demain : quelques exemples
Bien que nous ne puissions pas prédire tous les métiers qui existeront en 2030, certaines tendances donnent un aperçu des directions possibles :
  • Technicien en IA et Apprentissage Automatique : Spécialistes de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage machine.
  • Designer d’Expériences Virtuelles et Augmentées : Créateurs de contenus pour la réalité virtuelle et augmentée.
  • Ingénieur en Énergie Renouvelable : Experts dans le développement de solutions énergétiques durables.
  • Spécialiste en Cybersécurité : Professionnels dédiés à la protection des données et des infrastructures numériques.
  • Consultant en Développement Durable : Conseillers pour la mise en œuvre de pratiques écologiques et durables dans les entreprises.
Conclusion
La réalité que 85% des métiers de 2030 n'existent pas encore souligne l'importance d'une préparation flexible et d'une capacité à s'adapter. En développant des compétences transférables, en restant ouvert à l'apprentissage continu, et en étant prêt à saisir de nouvelles opportunités, chacun peut se préparer à un avenir professionnel riche en possibilités. L'incertitude peut être un défi, mais elle est aussi une invitation à l'innovation et à la croissance personnelle et professionnelle.
Choisir son orientation est un Challenge !
L’orientation scolaire est une étape cruciale et souvent stressante dans la vie d’un adolescent. En effet, choisir sa voie professionnelle peut s'avérer être un véritable challenge. Pourquoi ? Parce que les choix faits aujourd'hui peuvent influencer considérablement l'avenir.
La clé réside peut-être dans le développement de compétences transférables telles que la pensée critique, la créativité, et l'adaptabilité. Ces compétences seront essentielles pour s'adapter aux nouveaux métiers qui émergeront dans les années à venir.
L’adolescence, une période de questionnement
L’adolescence est une période de questionnement intense. Les jeunes se demandent souvent qui ils sont et ce qu’ils veulent devenir. Ce sont des questions existentielles auxquelles s'ajoute le stress de devoir faire des choix déterminants pour leur avenir professionnel. Les parents, les enseignants et les conseillers d'orientation jouent un rôle crucial dans l'accompagnement des adolescents, les aidant à mieux se connaître et à explorer leurs intérêts et aptitudes.
Parcoursup et le choix de la filière
En France, le système Parcoursup ajoute une couche supplémentaire de complexité. Parcoursup demande aux élèves un argumentaire structuré et précis justifiant le choix de la filière choisie. Cela nécessite une réflexion approfondie et une capacité à se projeter dans l'avenir, tout en sachant que celui-ci est incertain.
Les jeunes doivent donc apprendre à articuler clairement leurs motivations et leurs projets professionnels. Ils doivent non seulement choisir une filière, mais aussi être capables d'expliquer pourquoi ils ont fait ce choix et comment ils envisagent leur avenir dans ce domaine. Ce processus peut être déroutant, mais il a aussi le mérite de pousser les étudiants à réfléchir sérieusement à leurs aspirations et à leurs objectifs.
Comment accompagner les jeunes dans ce processus ?
Pour aider les jeunes à faire face à ces défis, plusieurs approches peuvent être mises en place :
  1. Éducation et Information : Sensibiliser les adolescents aux différents métiers et secteurs d'activité, y compris ceux qui émergent.
  1. Développement Personnel : Encourager les jeunes à développer des compétences transférables et à apprendre à se connaître eux-mêmes.
  1. Accompagnement Personnalisé : Fournir un soutien individualisé à travers des conseillers d'orientation, des coachs ou des mentors.
  1. Expériences Pratiques : Offrir des opportunités de stages, de projets ou de bénévolat pour découvrir différents environnements professionnels.
  1. Réflexion et Planification : Aider les jeunes à structurer leur réflexion et à formuler des plans d’action concrets.
Conclusion
Choisir sa voie professionnelle est un défi majeur pour les adolescents d'aujourd'hui. Dans un monde où les métiers évoluent rapidement et où l'incertitude est omniprésente, il est essentiel de les accompagner avec bienveillance et de les préparer à être flexibles et adaptables. Avec le bon soutien, les jeunes peuvent non seulement faire des choix éclairés, mais aussi être prêts à saisir les opportunités de demain.
Témoignages

"Ils m'ont ouvert les yeux !"

En quatre séances seulement, ABC Orientation a su mettre en lumière mes points forts et les formations correspondantes. Cela m'a permis de mieux me connaître et de gagner en confiance. "ABC Orientation m'a aidé à trouver ma voie !" Un coaching précieux pour ma reconversion professionnelle. Grâce au soutien de leur équipe, j'ai pu clarifier mes aspirations et définir un projet d'avenir qui me motive vraiment. "Je recommande vivement leurs services !" Le coaching ABC Orientation m'a beaucoup aidé. Ils m'ont accompagné avec soin. Leur expertise a été très utile.

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